人社部就貫徹實(shí)施新修訂的勞動(dòng)合同法嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣有關(guān)問題答記者問

2012年12月28日第十一屆全國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過《關(guān)于修改<中華人民共和國勞動(dòng)合同法>的決定》后，人力資源社會(huì)保障部高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)法律的主要內(nèi)容。近日下發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂的勞動(dòng)合同法嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣的通知》，要求各地切實(shí)做好新修訂勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施工作，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣。日前，記者就有關(guān)問題專門采訪了人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司主要負(fù)責(zé)同志。

問：新修訂勞動(dòng)合同法的立法背景及主要內(nèi)容是什么？

答：勞務(wù)派遣作為一種補(bǔ)充用工方式，在滿足用人單位靈活用工需求和解決摩擦失業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。但在實(shí)踐中也存在部分用工單位超范圍使用被派遣勞動(dòng)者、部分勞務(wù)派遣單位不與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、被派遣勞動(dòng)者與用工單位同崗位勞動(dòng)者同工不同酬等問題，損害了被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。針對(duì)這種情況，全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)決定對(duì)勞動(dòng)合同法進(jìn)行修改，重點(diǎn)修改有關(guān)勞務(wù)派遣的內(nèi)容。主要從設(shè)立經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可、進(jìn)一步明確界定“三性”工作崗位范圍、嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量、落實(shí)被派遣勞動(dòng)者同工同酬權(quán)利和加重違法行為法律責(zé)任等方面對(duì)勞務(wù)派遣作出了新的法律規(guī)定。該決定自今年7月1日起施行。

問：下發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂的勞動(dòng)合同法嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣的通知》的主要目的是什么？

答：新修訂勞動(dòng)合同法是規(guī)范勞務(wù)派遣的重要法律。貫徹實(shí)施新修訂的勞動(dòng)合同法，嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣，對(duì)維護(hù)廣大被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。我部制定下發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂的勞動(dòng)合同法嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣的通知》，目的是指導(dǎo)、推動(dòng)各地人力資源社會(huì)保障部門采取切實(shí)有力的措施，將修改勞動(dòng)合同法決定新修訂勞動(dòng)合同法的各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)、用工單位依法合理使用被派遣勞動(dòng)者、被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效保護(hù)的目標(biāo)，促進(jìn)勞務(wù)派遣規(guī)范有序發(fā)展。

問：你們將從哪些方面做好新修訂勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施工作？

答：為了保證新修訂勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，我們將指導(dǎo)各地著力抓好以下五項(xiàng)工作：

一是抓好宣傳教育。各地要充分利用廣播、電視、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳新修訂勞動(dòng)合同法的意義和內(nèi)容，重點(diǎn)宣傳勞務(wù)派遣行政許可、勞務(wù)派遣用工崗位適用范圍、被派遣勞動(dòng)者同工同酬權(quán)利以及違法行為的法律責(zé)任等內(nèi)容。