求職平臺(tái)數(shù)萬元出售“企業(yè)內(nèi)推”名額 業(yè)內(nèi)稱不可能
隨著秋招即將到來，一些線上求職中介平臺(tái)在通過廣告面制造“工作難找”的求職恐慌同時(shí)，又聲稱有招聘“內(nèi)部資源”“綠色通道”，推出高價(jià)“內(nèi)推”、“保offer”等項(xiàng)目，收費(fèi)從幾千元到數(shù)萬元不等。給這些中介平臺(tái)交了錢就可以保證錄取？這個(gè)“企業(yè)內(nèi)推”究竟是什么？把錢交給這些中介，就一定能受到企業(yè)的青睞嗎？
求職中介稱與企業(yè)合作，可保證就職，收費(fèi)數(shù)萬元
通過搜索引擎查找“內(nèi)推招聘”、“內(nèi)推名額”可以找到大量相關(guān)培訓(xùn)網(wǎng)站。但拿到各大企業(yè)內(nèi)部推薦的名額并非免費(fèi)，不少所謂的內(nèi)推名額都附帶著高額的培訓(xùn)費(fèi)用。
某招聘平臺(tái)稱，4萬至6萬元的付費(fèi)保offer項(xiàng)目有內(nèi)推名額，可直通筆試或面試環(huán)節(jié)。某招聘平臺(tái)稱，平臺(tái)跟數(shù)百家大企業(yè)合作，享有大企業(yè)“綠色內(nèi)推”的優(yōu)勢，如果企業(yè)需要實(shí)習(xí)生或有用人機(jī)會(huì)，平臺(tái)可優(yōu)先推薦付費(fèi)學(xué)員。免費(fèi)學(xué)員很難拿到這些機(jī)會(huì)。
記者聯(lián)系某求職平臺(tái)，對(duì)方承諾會(huì)給學(xué)員提供完整的求職服務(wù)，從職業(yè)測評(píng)與認(rèn)知、簡歷修改、網(wǎng)申輔導(dǎo)、筆試練習(xí)，到群面、技術(shù)面試、行為面試輔導(dǎo)等等一站式的服務(wù)。學(xué)員需要交納的費(fèi)用，會(huì)根據(jù)不同項(xiàng)目與不同的服務(wù)內(nèi)容，從1萬到5萬不等。
某招聘平臺(tái)客服：“里面有非常多的在招信息、內(nèi)推機(jī)會(huì)等等去提供，是一站式的服務(wù)。如果說是保offer的項(xiàng)目，我們會(huì)保障學(xué)生拿到滿意的全職offer，費(fèi)用差不多會(huì)在45000左右。不保offer的話，費(fèi)用是18999。
而對(duì)于求職者們普遍關(guān)心的內(nèi)推公司，某招聘平臺(tái)的客服人員甚至表示，目前平臺(tái)已經(jīng)與上千家知名企業(yè)合作，承諾一定會(huì)幫助學(xué)生去到大平臺(tái)的公司。
某招聘平臺(tái)客服：“我們做的是高端求職教育，主要還是奔著大平臺(tái)去，合作的大平臺(tái)公司有2000家左右，比方說網(wǎng)易、BAT、小紅書、攜程等等。”
中介稱確保錄用，未錄用可部分退款
一些求職平臺(tái)稱學(xué)員可享受在職員工輔導(dǎo)，最大限度掌握“內(nèi)情”。
記者在另外一家招聘平臺(tái);網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)，其小班課程、烘焙計(jì)劃等，價(jià)格從幾百元到數(shù)萬元不等，在其網(wǎng)站上的內(nèi)推崗位列表里，都顯示著“學(xué)員按照內(nèi)推規(guī)則投遞至內(nèi)推郵箱(非面包學(xué)員不能享有該服務(wù))。”
記者隨后撥通了該招聘平臺(tái)的咨詢電話，對(duì)方表示只要付費(fèi)買了烘焙計(jì)劃的課程，就一定會(huì)有內(nèi)推和拿到offer的機(jī)會(huì)。
工作人員：“我們這個(gè)是保證最后的結(jié)果的，保證全職結(jié)果的。”
記者：“就一定會(huì)給我內(nèi)推是吧？”
工作人員：“是的是的。”
不過，和其他求職網(wǎng)站一樣，面包求職表示，如果沒能幫助求職者找到理想的工作，那么他們根據(jù)協(xié)議也會(huì)退款，只不過不是全額退還。
工作人員：我們會(huì)有一些培訓(xùn)的費(fèi)用。
還有一家招聘平臺(tái)的求職的客服則說的更加明確，要報(bào)名一萬元以上的項(xiàng)目，才給企業(yè)內(nèi)推機(jī)會(huì)，花錢少的，根本不可能：“包含內(nèi)推的一個(gè)項(xiàng)目，我們這邊有12800的，29800的，還有49800的。但是課程其實(shí)是不一樣的，一萬多以下的沒有內(nèi)推，內(nèi)推最便宜的是14800的。”
業(yè)內(nèi)人士稱保內(nèi)推幾乎不可能，類似服務(wù)都是騙人的
針對(duì)企業(yè)員工授課、與求職平臺(tái)內(nèi)部合作等相關(guān)問題，屢屢上榜培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“內(nèi)推名單”的騰訊公司和字節(jié)跳動(dòng)都對(duì)外宣稱，沒有相關(guān)合作，也不允許員工私下代表公司對(duì)外進(jìn)行任何指導(dǎo)。
從事多年獵頭工作的周先生告訴記者，所謂的企業(yè)內(nèi)推，是企業(yè)為了節(jié)省公開招聘所需要的時(shí)間，讓企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行推薦并對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，其原動(dòng)力是用更少的時(shí)間找到更好的人才，像這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)讓學(xué)員花錢買課保證內(nèi)推機(jī)會(huì)，幾乎是不可能的：因?yàn)樵谶@個(gè)過程中，求職者是不需要花一分錢的，招合適的人進(jìn)來，那公司會(huì)給一些獎(jiǎng)勵(lì)，可以幫公司來去減少他們自己招聘的成本。
周先生認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)推的原動(dòng)力就在于員工是最了解企業(yè)需要哪方面的人才，真正得到內(nèi)部推薦的人，肯定比“海投簡歷”要順利，但如果“花錢買課就能拿到的內(nèi)推”，與企業(yè)要求大相徑庭，也不會(huì)得到更多的優(yōu)勢：“這種內(nèi)推的優(yōu)勢就在于，因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的人了解這個(gè)行業(yè)，有行業(yè)的人脈和資源，同時(shí)了解公司，所以推薦過來的人，往往能夠匹配公司的招聘需求。但是公開招聘可能渠道會(huì)多，但是人選質(zhì)量可能不好保證。”
一家企業(yè)的人力資源總監(jiān)王女士向記者介紹，這些所謂的交錢就能拿到“與上千家知名企業(yè)內(nèi)推機(jī)會(huì)”等宣傳，都是騙人的，只花錢購買內(nèi)推，不打磨自身實(shí)力，還是白搭：“對(duì)于有些企業(yè)打出來綠色通道、保證拿到offer，這些肯定是謊言。因?yàn)閷?duì)于企業(yè)方來說，招聘錄用的決策，不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所決定的，一定是企業(yè)方所決定的，而且企業(yè)方的錄用決策也不是一個(gè)人說了算，是幾方共同去面試，甚至是交叉面試共同做的一個(gè)決策、如果專業(yè)能力不行，只是花錢買了這些課程，你100%不會(huì)應(yīng)聘成功的。”
北京市天平(廣州)律師事務(wù)所律師歐衛(wèi)安接受媒體采訪時(shí)表示，求職平臺(tái)在未取得企業(yè)同意的情況下以“企業(yè)在職員工指導(dǎo)”“內(nèi)推”為幌子招攬生意，屬于欺騙或者誤導(dǎo)消費(fèi)者，涉嫌虛假宣傳，而“保錄取”則涉嫌合同欺詐，相關(guān)監(jiān)管部門可以依法對(duì)其進(jìn)行處罰。
來源：中安在線